HR Manager The Netherlands
Your future job
Wat ga je doen als HR Manager Nederland?
HR-aanspreekpunt:
Je fungeert als eerste aanspreekpunt voor zowel leidinggevenden als medewerkers bij uiteenlopende HR-gerelateerde vragen en onderwerpen. Je bent een luisterend oor voor medewerkers, adviseert over individuele ontwikkelingsbehoeften en treedt op als een kritisch en constructief klankbord.
Business partnering:
Je stemt de HR-strategie af op de businessstrategie, bouwt sterke relaties op met leidinggevenden en creëert meerwaarde door je diepgaand inzicht in de organisatie. Je adviseert leidinggevenden over organisatieontwerp, teamontwikkeling, opleidingen en functie-inhoud.
Talent management:
Samen met je team ben je verantwoordelijk voor het rekruteren en selecteren van geschikte medewerkers ter versterking van onze teams. Je beheert de relaties met rekruteringspartners en bouwt een netwerk uit van partijen die actief zijn binnen learning & development.
HR-processen:
Je neemt de leiding in het verder ontwikkelen en professionaliseren van de verschillende HR-processen en -activiteiten binnen het HR-kader van Unilin Flooring, zoals rekrutering en onboarding, loonstructuren, leren & ontwikkelen, payrollprocessen en rapportering. Daarnaast ben je verantwoordelijk voor het implementeren van nieuwe beleidslijnen en processen die worden geïnitieerd door de lokale Nederlandse wetgeving enerzijds en het HR-team in België anderzijds.
Change management:
Unilin is een dynamische organisatie die zich voortdurend aanpast aan een veranderende context. Samen met de leidinggevenden ben jij de drijvende kracht achter het faciliteren van verandering. Je ondersteunt leidinggevenden om te handelen in lijn met de bedrijfswaarden, met oog voor en respect voor lokale cultuur en diversiteit.
Databeheer:
Je draagt zorg voor een correct HR-databeheer, inclusief de opvolging en toepassing van HR-rapportages.
Teammanagement:
Je geeft leiding aan en coacht een team van twee HR-professionals. Je fungeert als verbindende schakel tussen de Nederlandse organisatie en het HR-team in België.
Rapportering:
Je rapporteert aan de HR Manager Western Europe & Central Services.
Wat vragen wij van jou als HR Manager Nederland?
Je hebt een universitair diploma en minstens 7 jaar ervaring in breed HR-management.
Je hebt een sterke kennis van sociale wetgeving in Nederland.
Je bent van nature uit iemand die bruggen bouwt en weet een goed evenwicht te bewaren tussen het standpunt van de medewerker en dat van het bedrijf.
Je combineert een sterke people focus met het vermogen om processen & flows te stroomlijnen en optimaliseren.
Je hebt een ‘can do mentaliteit’ en jouw organisatie- & administratieskills zijn top.
Je bouwt mee aan een positieve werkcultuur, initieert acties rond medewerkersbetrokkenheid en welzijn en ondersteunt leidinggevenden bij het uitrollen van het HR beleid.
Je bent flexibel en bereid om geregeld onze vestigingen in Nederland te bezoeken (Rotterdam, Amsterdam, Ede, Breda, Den Haag, Utrecht, Haarlem, Groningen).
Wat jij zoekt in een baan
Een baan bij een internationale onderneming die haar medewerkers waardeert.
Collega’s met een gezamenlijke passie, die samen sterke groeidoelstellingen nastreven.
Een organisatie waar initiatief nemen wordt gestimuleerd en gewaardeerd.
Een aangename werkomgeving met bovengemiddelde arbeidsvoorwaarden.
De kans om trots te zijn op je werk bij een bedrijf dat innovatieve en hoogwaardige materialen produceert.
De mogelijkheid om een sleutelpositie te bekleden en jouw ideeën voor verbetering te realiseren.
What can you expect?
Wat je van ons kan verwachten
Een competitief verloningspakket inclusief bedrijfswagen.
Een uitgebreid verlofstelsel en een flexibel uurrooster met de mogelijkheid tot 1 dag thuiswerk per week.
Mogelijkheid tot fietsleasing.
We investeren in jouw ontwikkeling en geloven in levenslang leren.
Een werkgever met een transparante duurzaamheidsstrategie voor onze planeet, onze klanten en onze medewerkers.
Profiteer van aantrekkelijke kortingen op onze producten.
Solliciteer!
Ben jij de persoon die wij zoeken? Stuur dan je CV en motivatiebrief naar Grietje De Smet via grietje.desmet@unilin.com. Vermeld in je brief hoe jij onze kernwaarden - passie, ondernemerschap, uitmuntendheid en respect - in jouw werk tot uiting brengt.
Wij kijken ernaar uit om jou te verwelkomen als onze nieuwe HR Manager Nederland en samen te bouwen aan een succesvolle toekomst!
#LI-GD1
Who are we?
Unilin Flooring Nederland is onderdeel van de in België gevestigde Unilin Group. Het bedrijf ontwikkelt en produceert jaarlijks miljoenen vierkante meters vloeren en accessoires. Met oog voor detail en duurzaamheid creëren zij de perfecte look & feel voor elke ruimte.
Het Nederlandse hoofdkantoor is gevestigd in Rotterdam. Vanuit deze locatie worden de verschillende divisies in Nederland ondersteund. Met circa 190 medewerkers werken wij voor diverse divisies: Distributie Brands, Premium Brands, Projecten en Partner Brands.
Bij Unilin drijft passie onze innovatie en initiatieven aan, ondernemerschap motiveert ons om kansen te grijpen en grenzen te verleggen, ambitie stuurt ons naar uitmuntendheid in alles wat we doen, en respect vormt de basis voor een veilige en zorgzame bedrijfscultuur met een positieve impact op de wereld om ons heen.
Als ondernemend bedrijf zijn wij op zoek naar een enthousiaste HR Manager Nederland die deze waarden deelt en met ons mee wil bouwen aan succes.
